Зібрана інформація свідчить про те, що приблизно половина персоналу складів з тих чи інших причин відчувають дискомфорт на своєму робочому місці.
Зокрема, третина респондентів скаржаться, що через брак кваліфікованого персоналу вони самі змушені виконувати невластиві для їх посади обов’язки. 57,6% відзначають, що умови їх праці через неукомплектованість штатів погіршуються.
Усього представники meinestadt.de докладно опитали 210 фахівців з логістики, які працюють у різних компаніях країни. Також зібрано 3000 анкет серед спеціалістів з професійною логістичною освітою. Ось ще деякі дані, які в цілому змальовують ситуацію:
- 22,4% працівників складів вимушені працювати понаднормово.
- 4,3% бажають звільнитися зі свого робочого місця через надмірну завантаженість.
- 42,4% відносно комфортно почуваються на робочому місці, хоча знають, що кваліфікованого персоналу у їх компанії має бути більше.
- 39,7% періодично переживають стресові ситуації на роботі.
- 31,7% скаржаться на надмірні фізичні навантаження.
Вирішення кадрових проблем більшість вбачає у поліпшенні перспектив кар’єрного зростання здібних працівників. На запровадження цифрових технологій покладається меншість. Також приблизно половина респондентів вважає, що керівництво компанії недостатньо робить для того, щоб виправити ситуацію.
Суттєве збільшення навантаження під час пандемії відчули лише 21% опитаних. Аналітики вважають, що це доволі низький показник, бо у сфері догляду за іншими людьми таке враження залишилося у 72,8% опитаних, а у сфері торгівлі – 46,6%.
